Her biri ses getirmiş kitaplardan alınmış birer cümle ana fikir, hepsi birbirinden güçlü, yorumsuz olarak beğeninize sunuyorum.

Çok yakında hızlı eğitimde bu kitapların özetlerini yayınlamaya başlıyoruz (hem de Türkçe). Hemen üye olun kaçırmayın derim.

Sevgi ve saygılarımla.

Give and Take | Adam Grant

Verici insanlar, yani karşılıklı etkileşimlerde diğerlerine yarar sağlayanlar, en başarılı insanlar arasındadır. Çünkü bu kişiler güçlü, sağlam ve kariyerlerini destekleyen ilişkiler kurarlar.

Positioning | Al Ries & Jack Trout

Marka yalnızca insanların zihinlerinde var olan bir şeydir, işte bu yüzden kolay tanınabilen ve diğerlerinden ayrılabilen nitelikleri olmalıdır.

How To Win Friends And Influence People | Dale Carnegie

İş dünyasında başarılı olmanın yolu güçlü ilişkiler kurmaktan geçer.

Decisive | Chip Heath & Dan Heath

Karar verme mekanizmamız, farkında olmadığımız birçok unsur (algısal sapmalar) tarafından bastırılır.

Getting Things Done | David Allen

Stressiz üretkenlik, uzun vadeli önceliklerinizi bildiğiniz ve kısa vadeli hedeflerinizi yapılabilir projelere bölebildiğiniz bir ürün çeşididir.

So Good They Can’t Ignore You ­| Cal Newport

Arzularınızın peşinden gitmeyin; becerilerinizi geliştirin.

Emotional Intelligence | Dan Goleman

IQ tek başına başarılı olmak için yeterli değildir; otokontrol, sebat ve motivasyonla bütünleştirilmelidir.

My Years with General Motors | Alfred Sloan

Yetkilerin dağıtılarak yönetimin eski merkeziyeti bir yapıdan çıkarılması, yenilik ve inovasyonu getirir.

Man’s Search For Meaning | Viktor Frankl

İnsanları, zevkten ve hatta mutluluktan çok daha motive eden şey tek şey anlamdır.

The Progress Principle | Teresa Amabile & Steven Kramer

Çalışanların işi sahiplenmelerinin, memnuniyet ve üretkenliklerinin sürekliliği için her gün küçük zaferler kazanmaya ihtiyaçları vardır.

Predictably Irrational | Dan Ariely

İnsanlar, sanıldığının tersine o kadar da akılcı değillerdir. Hatta bazen mantık dışı davranacaklarını hesaba katmanız gereken birçok durumla karşılaşırsınız.

Quiet | Susan Cain

Dışadönük insanların karizmatik ideal liderler olduğu düşünüle gelmiş olsa da, içedönük insanların önemli bir avantajı vardır.

The Innovator’s Dilemma | Clayton Christensen

Bazen en iyi işinizi bile öldürmek veya diğerine yem etmek için çekinmeyin, bunu siz yapmazsanız başkası yapacaktır.

Influence: The Pyschology of Persuasion | Robert Cialdini

İnsanların davranışlarını değiştirip değiştirmeyeceğini belirleyen 6 evrensel ilke vardır; Karşılıklı ödün, taahhüt, sosyal kanıt, beğeni, otorite ve enderlik.

Good to Great | Jim Collins

İyi şirketler, meşgul oldukları işin acımasız gerçekleriyle yüzleşerek, diğerlerinden daha iyi oldukları alan ve nitelikleri saptayarak, bir disiplin kültürü yaratarak ve sürekli bir büyüme politikası belirleyip bu politikayı sürdürerek büyük şirketler haline gelirler.

The Effective Executive ­| Peter Drucker

Etkili bir insan olmak, her gün ne yaptığınızı bilmek kadar ne yapmamanız gerektiğini belirleyebilmek demektir.

Rework | Jason Fried & David Heinemeier Hansson

İşkoliklerin birer kahraman olduğu, mükemmel bir öz geçmişin iyi bir çalışan adayı anlamına geldiği ve dış yatırımcılara ihtiyacınız olduğu gibi iş dünyasında kabul görmüş fikirlerin hepsi yanlıştır.

Outliers | Malcolm Gladwell

Yetenek, zekâ, çalışkanlık ve azim şahane şeylerdir, ancak başarılı insanların gerçek sırrı çoğu zaman şans, doğru zamanlama ve nereli olduklarıyla alakalıdır.

Purple Cow | Seth Godin

Diğer insanların işlerinin üzerine inşa edilmiş olan reklamcılık ve pazarlama önünde sonunda çökecektir. Öne çıkmanın tek yolu tek kelimeyle olağanüstü olmaktır.

Drive | Daniel Pink

İnsanlar teşvikten daha çok serbestlik, kendi işine hâkimiyet ve amaçları olduğunda daha iyi motive olurlar.

The Lean Startup | Eric Ries

Teknolojiyle dolu veya karmaşık bir stratejisi olan gelişmiş bir işle başlamaktansa, müşterilerinin ihtiyaçlarını anlayan ve mümkün olan en yalın ürünü oluşturan az gelişmiş bir işle başlayın.

Lean In | Sheryl Sandberg

Kadınlar kariyerlerinde hala birçok engelle karşılaşıyor, ancak bunları, haklarını savunarak, büyük amaçlar edinerek, çok çalışarak ve destek bularak aşabilirler.

The Signal and The Noise | Nate Silver

Yeni teknoloji sayesinde verileri daha iyi kullanabilir olduk ancak verilerdeki düzensiz çalkantılara fazla anlam yüklediğimizden bu durum bizi yanılgılı tahminlere sürükleyebiliyor.

The Black Swan | Nassim Taleb

İnsanlar, gerçekte bildiklerinden daha çok bildiklerini sanma fikrine çok sık kapılırlar, bu da büyük ve beklenmedik olayların meydana gelmesine sebep olur.

The Mythical Man-Month | Frederick Brooks

Zaten ilerleyememiş ve karmaşık bir yazılım projesine daha çok insanı dâhil etmek işleri daha da kötüleştirir, çünkü küçük gruplar karmaşık işleri daha iyi çözerler.