“Amaçsız içerik, eğitim değil meşguliyet yaratır. Soru basit: Bu eğitim neden burada?”
Zamanında Dünya’da “Eğitim Yöneticisi” denen özel bir tür keşfettik.
Sürekli içerik üretmekle meşguldüler.
Ama bir gün biri InfinityLMS’e şu içeriği yükledi:
“Zaman Yönetimi Eğitimi – V4_final_final_bu_sefer_son.pdf”
Biz Anunnakiler şaşırdık. Aynı eğitimin 4. versiyonu, 3 yıldır farklı isimlerle yükleniyordu.
Ve kimse fark etmiyordu.
Çünkü anlam, dosya adında değildi.
Zaten kimse bu eğitimin neden var olduğunu da bilmiyordu.
🔍 Gözlem Raporu:
• Eğitim yöneticisi içerikleri güncelliyordu, ama hedef güncellenmemişti.
• Modül vardı. Ama davranış değişimi yoktu.
• Eğitimi yöneten bile “Bu içerik neden burada?” sorusuna şöyle diyordu:
“Geçen yıl da vardı, bu yıl da olsun.”
🧠 Anunnaki Not Defteri:
“Amaçsız içerik, boş PowerPoint’ten farksızdır.”
“Eğitim sadece var olmak için var olduğunda, yokluk daha faydalı olabilir.”
Biz o gün anladık:
Eğitim yöneticisi içerik yüklemiyor, görev savıyordu.
🤖 InfinityLMS Ne Yapar?
• İçeriği değil, içeriğin amacını tanımlar.
• Modülleri sadece kategoriye göre değil, kurumsal stratejiyle eşler.
• AI destekli içerik kürasyonu ile şunu sorgulatır:
“Bu eğitim hangi davranışı değiştirmeli?”
“Etkisi hangi metrikte görülecek?”
Yani içerik değil, niyet haritası önceliklidir.
🎯 Eğitimde Amaç Kaybı Belirtileri
1. Aynı içerik farklı isimle tekrar tekrar LMS’e yükleniyorsa
2. Hiç kimse “Bu modülün çıktısı ne?” sorusunu sormuyorsa
3. Eğitim sonrası hiçbir şey değişmiyorsa
4. Kullanıcılar “çok faydalıydı” deyip hemen unutuyorsa
5. İçerik, kurumun mevcut sorunlarına değmiyorsa
Anlam sinyali zayıflamış olabilir.
Ve anlam kaybolduğunda… sadece zaman değil, insan potansiyeli de israf olur.
🧬 Anunnaki Notu:
“Eğitim bir içerik değil, niyet meselesidir.”
“InfinityLMS ile içeriklerin sadece başlığını değil, amacını da görün.”
“Yöneticiler artık ‘neler yüklü?’ yerine ‘ne değişti?’ sorusunu sormalı.”
“Çünkü öğrenme, modül değil, dönüşüm üretir.”
🎁 Gizli Anlam Kodu:
InfinityLMS’de İçerik Stratejisi = Davranış + Bağlam + Ölçüm
✔️ Anlam üreten modüller
✔️ Performansa dokunan içerikler
✔️ Kurumun stratejisine entegre öğrenme deneyimleri
✔️ AI ile içerik-fayda eşleştirmesi
🎯 Ve eğitim artık boşluk doldurmaz, boşluğu anlamla kapatır.
📌 Bir sonraki bölümde görüşmek üzere.