Okullar Risk Almayan Çalışanlar Yetiştiriyor: Gerçek Hayatta Patron Olmak Neden Farklı?
Eğitim, kültür, iş ve teknoloji sistemlerinde yerleşik bir mantığın karşısında sessizce gelişen ama çoğu zaman fark edilmeyen çelişkiler. Bu yazı dizisinde, kurumsal yaşamın görünmeyen bu zıtlıklarını ele alacağız. Ve ilk yazımızla başlıyoruz.
Okul Disiplini, Hayat Belirsizliği
Eğitim sistemi düzen, kural ve ezberi ödüllendiriyor. Notlar, müfredatlar ve sınavlar kişilere riskten uzak kalmayı öğretiyor. Genel olarak baktığımızda öğrenciyken “doğru cevabı” arar, “deneyip yanılmayı” atlarız.
Oysa hayat bize tam tersini acı deneyimlerle öğretir.
Bilgi ≠ Başarı
Profesyonel yaşama geçen taze profesyonel için patronu “şanslı” olarak hayal etmek işin kolayıdır. Ama o başarılı patron ve yöneticilerin çoğu deneme-yanılmayla büyümüştür. Risk alırlar, kaybeder, tekrar denerler. Eğitim sisteminin ürettiği çalışan ise başarısızlıktan korkar. Bu fark, bugünün şirketlerinde en büyük çarpışmayı yaratır: bilgili ama eylemsiz çalışanlar ile deneyimsiz ama cesur yöneticiler.
Kurumlarda Yeni İhtiyaç: Risk Kaslarını Güçlendirmek
Kurumsal düzen çalışanı korur ama aynı zamanda köreltir. Performans sistemi riski cezalandırır, “yenilik” söylemde kalır.
Oysa liderlik, bilgi değil karar alma pratiği ister. Risk almak, mantıksız cesaret değil; belirsizlik altında stratejik hareket edebilmektir.
Bizim Yaklaşımımız
Infinity artık bu boşluğu dolduruyor. Yeni nesil etkileşim çözümlerimiz; dijital eğitimleri sadece bilgi aktarımı değil; karar alma simülasyonları, rol yapma oyunları ve gelişmiş etkileşim mekanizmalarıyla deneysel öğrenme olarak tasarlamanıza olanak sağlar.
Katılımcı, teoriyi değil refleksi geliştirir. Gerçek dünyadaki — tabii içeriğin hedefi neyse ona göre şekillenir ama örneğin “iş kurma”, “kaybetme”, “yeniden deneme” döngüsünü kontrollü şekilde yaşar.
Sonuç: Bilgili ama pasif öğrenen değil, benimseyen, içselleştiren ve inisiyatif alan katılımcı.
Bu yüzyıl kurumları artık hata yapmayan değil, hızlı öğrenen çalışanlara ihtiyaç duyuyor. Risk almayan kişi, gelişmeyi de reddeder.Okulun öğrettiği güvenlik ne yazık ki günümüzde yeni işe başlayan çalışanın en büyük riski haline geldi.
Farkındalık oluşturması dileğiyle.
Sevgiler.